Projekt Think Global, Act Local (Misli globalno, deluj lokalno), ki ga financira program Evropske unije Erasmus+, je v zadnjih dveh letih s pripovedovalskimi tehnikami podpiral upravljanje raznolikosti in vključevanja ter kulturne spremembe v MSP po Evropi.
V okviru projekta so nastala gradiva, ki so v angleškem, grškem, bolgarskem, slovenskem, nizozemskem, češkem, italijanskem in portugalskem jeziku prosto dostopna na spletni strani projekta. Program stalnega poklicnega usposabljanja (SPU) je sestavljen iz štirih modulov o upravljanju raznolikosti in vključevanja, nezavedni pristranskosti, vključujočem komuniciranju in participativni pripovedni raziskavi. Priročnik pa predstavlja uporabo pripovedovalskih tehnik za upravljanje raznolikosti in vključevanja na področju devetih stebrov raznolikosti.
V začetku letošnjega leta je bil program SPU pilotno izveden v vsaki partnerski državi, tehnike iz priročnika pa so bile predstavljene v različnih podjetjih. Povratne informacije so bile nadvse pozitivne in so poudarile potrebo po obravnavi raznolikosti in vključevanja na delovnih mestih. Izmenjava, zbiranje in analiziranje zgodb se je izkazalo za učinkovit način za sporočanje vrednot podjetja, vključevanje zaposlenih in spodbujanje trajnostnih kulturnih sprememb.
Raziskave in fokusne skupine, ki so jih opravili projektni partnerji v svojih državah, potrjujejo to potrebo. Ugotovitve so povzeli v priporočilih za odločevalce, ki so v angleščini na voljo na spletni strani projekta. Pripravili so tudi povzetek ključnih ugotovitev, ki ga bodo z namenom ozaveščanja, delili s številnimi ključnimi deležniki.
Upravljanje raznolikosti in vključevanja postaja v Evropi z vse bolj raznolikim prebivalstvom vse bolj pomembno. Medtem ko imajo velike organizacije običajno na voljo sredstva za upravljanje raznolikosti, imajo MSP pogosto za to premalo sredstev in časa. Vendar pa upravljanje raznolikosti ni pomembno le za dobro počutje zaposlenih, temveč tudi za izboljšanje delovnih procesov in spodbujanje ustvarjalnosti.
Naš projekt je pomembno prispeval k temu izzivu. Pomembna inovacija projekta je uporaba pripovedovalskih tehnik za upravljanje raznolikosti in vključevanja v organizacijah. Zgodbe so univerzalni povezovalci: pripovedovanje in poslušanje zgodb prebuja našo človečnost in spodbuja empatijo, “drugega” pa spreminja v nekoga, s komer se lahko poistovetimo. Kakovostno gradivo, ki smo ga pripravili, omogoča tako samostojno učenje kot načrtovanje delavnic. Izvedba od moderatorja zahteva predvsem pozornost do lastnih predsodkov in pripravljenost biti ranljiv. S tem lahko ustvari okolje, ki spodbuja empatijo, medsebojno spoštovanje in sodelovanje, odkriva “tiho” znanje in povečuje učinkovitost delovnih procesov.
Projekt Think Global, Act Local se zaključuje. Ponosni smo na naše dosežke in dragocena gradiva, ki smo jih ustvarili in bodo koristila podjetjem in organizacijam po vsej Evropi.
