Predstavniki tekstilne dejavnosti v okviru delodajalskih organizacij Gospodarske zbornice Slovenije (GZS) in Združenja delodajalcev Slovenije (ZDS) ter sindikata Stupis (ZSSS) so po dobrih desetih letih podpisali novo kolektivno pogodbo za tekstilno, oblačilno in usnjarsko predelovalno dejavnost v Sloveniji (KP TOUPD). V celoti prenovljena normativni del ter posodobljen plačni model uvajata v dejavnost sodobne trende ter se prilagaja situaciji na trgu dela ter turbulentnim gospodarskim razmeram. Nova kolektivna pogodba, sklenjena za določen čas šestih let, bo objavljena v Uradnem listu RS 4. julija in bo pričela veljati 1. septembra 2025.
Vsebinsko je nova pogodba bistveno približala najnižje osnovne plače in zneske nadomestil razmeram na trgu ter uredila pravico do odklopa. Največja novost je preoblikovanje dodatka na delovno dobo, ki bo po novem bolj usmerjen predvsem v nagrajevanje dela pri zadnjem delodajalcu. Pogodba določa tudi način letnega usklajevanja višine prejemkov ter na ta način zagotavlja, da bo usklajevanje v prihodnje bolj redno.
Kolektivna pogodba se tako pozicionira visoko med dejavnosti, ki so tehnološko mnogo bolj intenzivne. Nova pogodba je krajša, saj povzema bistvo dogovorov, ki so skoncentrirani na panožni ravni, je preglednejša, lažje berljiva in razumljiva, zato tudi lažje uporabna v praksi za zaposlene v tej dejavnosti. Določila te pogodbe predstavljajo enotne minimalne standarde za tekstilno dejavnost v Sloveniji, ki jo mnogo podjetij v tej raznoliki dejavnosti, ki vključuje tako proizvodnjo tekstilij, oblačil kot usnjarsko predelovalnih izdelkov, nadgrajuje še v podjetniški kolektivni pogodbi. Naslednji korak po objavi nove kolektivne pogodbe bo uveljavitev slednje v praksi. Nova kolektivna pogodba posodablja plačni model, zato je podjetjem zavezancem v tem delu omogočeno 24-mesečno prehodno obdobje za prilagoditev in prehod na nov plačni model. V naslednjih mesecih bodo podpisniki pripravili pojasnila k novi kolektivni pogodbi, predstavitve za člane podpisnikov, v teku pa je tudi vložitev pobude za razširjeno veljavnost nove kolektivne pogodbe.
