Na zadnji letošnji seji so člani Skupščine Gospodarske zbornice Slovenije (GZS) sprejeli Plan dela GZS za leto 2025. Državni sekretar na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) je predstavil nekatere ključne aktivnosti ministrstva.
Državni sekretar na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) Igor Feketi je uvodoma na seji člane seznanil s predlogom zakona o stalni shemi skrajšanega delovnega časa. Glavni izvršni direktor GZS Mitja Gorenšček je izpostavil, da bi morala shema biti oblikovana tako, da se lahko aktivira že v primeru zaznanega padca poslovanja, ne pa šele, ko bodo podjetja že primorana odpuščati. Predlog bo sedaj najprej obravnavan na ravni delovne skupine v okviru ESS. Feketi je spregovoril tudi o načrtih vlade na področju pokojninske reforme.
Člani Skupščine GZS so obravnavali tudi tekoče aktivnosti GZS ter plan za naslednje leto. Med ključnimi dosežki letošnjega leta je generalna direktorica GZS Vesna Nahtigal med drugim izpostavila podpis protokola Vlade RS in socialnih partnerjev o spoštovanju in spodbujanju socialnega dialoga, na podlagi katerega so reprezentativne delodajalske organizacije julija ponovno vstopile v Ekonomsko socialni svet, ter širitev Gospodarskega kroga, ki združuje že 17 gospodarskih in kmetijskih organizacij in združenj. Kot pozitivno je označila tudi sprejem Resolucije o dolgoročni miroljubni rabi jedrske energije v Sloveniji »Jedrska energija za prihodnost Slovenije« (ReDMRJE), prenos EU direktive o trajnostnem poročanju (CSRD) v ZGD-1 brez dodatnih administrativnih bremen za podjetja ter sprejetje Zakona o ukrepih za optimizacijo določenih postopkov na upravnih enotah za lažje zaposlovanje tujcev brez dodatnih bremen za delodajalce ter podaljšanje tega zakona za dodatne 3 mesece.
V nadaljevanju je spregovorila o Planu GZS za leto 2025, kjer, kot je dejala, »povzemamo cilje in njihovo udejanjanje za prihodnje leto po šestih postavljenih stebrih Trajnostno poslovne strategije GZS. Ti so razvoj trajnostnih storitev za člane, vključevanje članov, storitvene dejavnosti, zaposleni GZS, upravljanje in vodenje ter družbeni odtis.« Lobistične in druge aktivnosti pa bodo v veliki meri temeljile na strategijah in politikah, zastavljenih v Novih horizontih prihodnosti. Skupščina GZS je Plan dela GZS za leto 2025 sprejela.
