Steve Jobs velja za enega najvplivnejših mislecev sodobnega časa, ki je na poslovnem svetu pustil večni pečat. Ko izvemo, da je bil trdno prepričan, da so za uspeh v poslovnem svetu ključnega pomena sodelovanje, timsko delo, sinergija in predanost celotne ekipe, se torej splača prisluhniti.
Moč majhnih, povezanih ekip
“Moj poslovni model so The Beatles. Bili so štirje fantje, ki so držali v šahu negativna nagnjenja drug drugega. Med seboj so se uravnotežili in celota je bila večja od vsote delov.” Jobs je verjel, da je timsko delo pomembno sploh zaradi tega, ker se dobro povezana skupina ljudi dopolnjuje in izničuje pomanjkljivosti vsakega posameznika. Prava skupinska dinamika bo tako vedno presegla seštevek individualnih doprinosov vsakega posameznika.
Vizija ali sodelovanje?
Mnogi verjamejo, da je Applu uspelo ravno zaradi genialne vizije vodstva. Jobs je bil nasprotno prepričan, da se uspeh skriva v intenzivnem sodelovanju med ljudmi. Ekipe morajo biti dovolj majhne, da se lahko izognejo pretirani birokraciji, omogočijo prost pretok idej in osredotočijo energijo na izdelek. Na ta način člani ekipe začnejo čutiti osebno investiranost v projekt, ki zagotavlja neomejen vir energije.
Brušenje kamnov, brušenje idej
V slavnem intervjuju je Jobs proces timskega dela primerjal z brušenjem kamnov v bobnu – grobi kamni med premetavanjem po bobnu počasi začnejo postajati gladki in bleščeči, podobno pa surove ideje prek intenzivnega timskega sodelovanja, ki vključuje konstruktivno soočenje idej, začnejo postajati dovršene rešitve. Ta proces zahteva čas in potrpljenje – predvsem pa dobro povezan tim ljudi, ki si zaupa.
Gradnja zaupanja in recept za uspeh
Kako pa je Jobs zgradil zaupanje? Tako, da je ekipe redno pošiljal na daljša neformalna druženja, ki so v ekipah spodbudila občutek, da so dejansko vsi skupaj del istega projekta. Poslovanje postaja vse bolj kompleksno, Jobsova spoznanja o pomenu povezanih timov pa so bolj aktualna kot kadarkoli prej. Recept za uspeh je presenetljivo brezčasen: ustvariti varno okolje, v katerem lahko timi skupaj rastejo, razvijejo investiranost v projekt, soočajo svoje ideje in premikajo meje mogočega.
