Upravni odbor GZS se je na sredini seji seznanil z letnim poročilom in ključnimi dosežki zbornice v preteklem letu – od socialnega dialoga in vpliva na regulativo do aktivnosti na področju podnebja in energije ter pobud za strateški razvoj in internacionalizacijo.

Kaj smo z našimi aktivnostmi v lanskem letu dosegli?

Socialni dialog

• Določitev minimalne plače za leto 2025 v skladu s pričakovanji delodajalcev – dvig samo s stopnjo inflacije
• Omilitev zahtev za delodajalce na področju evidenc delovnega časa
• Blažji pogoji za prihod visokokvalificirane tuje delovne sile
• Podaljšanje obsega začasnega in občasnega dela upokojencev na 85 ur mesečno in možnost opravljanja dela s krajšim delovnim časom delavca pred upokojitvijo v okviru sprejete novele Zakona o urejanju trga dela
• Sprejem zakona in aktivacija trajne sheme skrajšanega delovnega časa – delno povračilo nadomestila plače za skrajšan delovni čas za dejavnosti, ki so bile po analizi UMAR in po mnenju ZRSZ opredeljene kot rizične glede zmožnosti poslovanja
• Sprejem pokojninske reforme brez dodatnih bremen za podjetja
• Okrepitev nadzora za preprečevanje zlorab bolniškega staleža
• Sklenitev aneksov k 11 kolektivnim pogodbam dejavnosti
• Obnovljen socialni dialog na 2 dejavnostih

Regulativa in politike

• EUDR: ‘stop the clock’: začetek dialoga o vsebinskih poenostavitvah
• ‘Stop the clock’ trajnostnega poročanja in skrbnega pregleda na področju trajnosti (CSRD in CS3D) ter preprečitev dodatnih obveznosti (‘gold plating’) za slovenska podjetja; povečanje vstopnih pragov glede velikosti podjetij za poročanje, s čimer se je občutno zmanjšalo število zavezancev za poročanje.
• Poenostavitve in izboljšave v “Načrtu za dvig konkurenčnosti v javnem naročanju”
• Obvezna uporaba e-računov v poslovanju med podjetji po Zakonu o izmenjavi elektronskih računov in drugih elektronskih dokumentov
• Uvedba predmeta Informatika in digitalne tehnologije v 7. razred, uvedba mikrodokazil za pridobitev določenih kompetenc v visokem šolstvu
• Izboljšanje zakonodajnega okvira na področju plačilnih sistemov in storitev – odprava določenih ovir pri odpiranju čezmejnih bančnih računov za podjetja
• Uvedba strožjih varovalk proti zlorabam kolektivnih tožb, zlasti z vidika zaščite podjetij pred neutemeljenimi in nesorazmernimi postopki

Okolje, podnebje in energija

• Vzpostavitev Slovenskega centra za krožno gospodarstvo, kjer je GZS vodilni partner
• Podnebni zakon: ohranitev subvencij za fosilna goriva
• ‘Stop the clock’ Uredbe za baterije – zamik začetka izpolnjevanja obveznosti za 2 leti za poročanje o skrbnem pregledu
• Omrežnine: doseženi popravki sistema, ki bodo prinesli manjše izboljšave za manjše poslovne odjemalce

Strateški razvoj in internacionalizacija

• Vzpostavitev Zavezništva za dvojno rabo na podlagi podpisanega Memoranduma o sodelovanju med GZS in TECES
• Vzpostavitev Kompetenčnega centra za umetno inteligenco z GZS kot vodilnim partnerjem
• Vplivanje na oblikovanje Večletnega finančnega okvira EK 2028-2034 za večji učinek v gospodarstvu
• Vzpostavitev platforme ‘Iz laboratorija v posel’ – povezovanje podjetij z raziskovalnimi organizacijami
• Sooblikovanje instrumenta inovacijskega vavčerja v sodelovanju z MVZI in ARIS, ki bo lansiran v 2026
• Krepitev kompetenc članov GZS za partnersko povezovanje na globalnih trgih