Včeraj sta začeli veljati noveli zakonov o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev ter o tujcih. Mitja Gorenšček, glavni izvršni direktor Gospodarska zbornica Slovenije (GZS), ob tem poudarja: »Na GZS smo se od vsega začetka zavzemali za vključitev sistema poenostavljenega postopka zaposlovanja, tako imenovanega zaposlovanja na zaupanje, po vzoru interventnega zakona za delovanje upravnih enot, ki je veljal do konca preteklega leta. Veseli nas, da je zakonodajalec prisluhnil tem predlogom. S tem pomagamo podjetjem pri hitrejšem zaposlovanju. Vendar pa smo razočarani, da kljub jasnim opozorilom gospodarstva o več kot desetih novih obremenitvah v zadnjih dveh letih prihaja še ena dodatna – obveznost financiranja jezikovnega izobraževanja za tuje delavce v prvih šestih mesecih od zaposlitve s strani delodajalcev. To predstavlja za podjetja, ki bodo zaposlovala tujce, dodatno breme.«

Noveli zakonov, ki sta včeraj stopili v veljavo, razširjata možnosti za pridobitev začasnega dovoljenja za delo tudi za državljane vizumskih držav ter rahljata pogoje za prihod visoko usposobljenih tujih strokovnjakov, kar je dosežek, za katerega si je za podjetja prizadevala tudi GZS. Novost je tudi širitev sezonskega dela za tujce, ki bo poleg kmetijstva po novem omogočeno tudi v gostinstvu in turizmu.

Novela Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev pri tem delodajalcu nalaga novo obveznost v obliki stroškovne obremenitve – v prvih šestih mesecih od zaposlitve tujega delavca morajo zanj na lastne stroške zagotoviti vključitev v tečaj slovenskega jezika. Z novo odredbo, ki bo določala poklice, pri katerih zaposlitev tujca ni pogojena s stanjem potreb po kadru na zaposlitvenem trgu, se pričakuje spremembo, ki bo vplivala na obseg zaposlovanja tujcev. V poklicih in dejavnostih, ki bodo določeni v odredbi, se bo namreč lahko tujec zaposlil že na podlagi potrdila o vloženi prošnji za prvo enotno dovoljenje in soglasja zavoda za zaposlovanje. Vendar pa bo delodajalec za tuje delavce moral kriti stroške v zvezi z učenjem slovenskega jezika in pridobitvijo spričevala.

»Na Gospodarski zbornici Slovenije to razumemo kot dodatno obremenitev gospodarstva. Govorimo torej o dvoreznem meču: Postopek zaposlitve se lahko pohitri, a na drugi strani stroškovno obremenjuje delodajalca,« je jasen Gorenšček.