Člani GZS Podjetniško trgovinske zbornice so na 11. konferenci malih in srednjih podjetij, ki je potekala 18. aprila 2024 na Brdu pri Kranju, sprejeli memorandum o izzivih podjetniški nasledstev ter ga poslali predsedniku vlade in pristojnim ministrom.  Po raziskavi iz leta 2019 je v Evropi vsako leto zaradi neuspešnih prenosov podjetij  ogroženih 600 tisoč delovnih mest.

O trdoživost tega izziva priča podatek, da je kljub temu kar 30 %  prenosov dejavnosti na naslednike neuspešnih. Ta delež je realno še višji, saj velik delež primerov ostaja neznanih. Družinska podjetja so namreč najbolj ranljiva prav pri  prehodu lastništva generacij. Prehod iz prve generacije v drugo preživi le tretjina družinskih podjetij, iz druge v tretjo pa zgolj sedmina.

V Sloveniji je 83 % družinskih podjetij, med katerimi močno prevladujejo mala  podjetja. Zanimanje za nasledstvo v okviru družine, ko bi podjetje iz rok staršev prešlo na potomce, pada. Po ocenah deležnikov je nasledstvo v okviru družine primerno za  samo desetino slovenskih majhnih in srednje velikih podjetij.

Več na povezavi.