Na Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) poudarjamo, da je treba vsak sum kršitev pravic zaposlenih obravnavati resno in temeljito raziskati, v primeru ugotovljenih nepravilnosti pa morajo kršitelji zanje odgovarjati. Izkoriščanje zaposlenih je nesprejemljivo in nima mesta v odgovornem poslovnem okolju. Ugotavljanje morebitnih kršitev je v pristojnosti organov pregona, zato GZS podpira učinkovit nadzor in dosledno ukrepanje v primerih dokazanih nepravilnosti. Ob tem pa opozarja, da posameznih zlorab ni mogoče posploševati na gospodarstvo kot celoto.
Tovrstni posamezni primeri negativno vplivajo na ugled številnih odgovornih delodajalcev, ki tuje delavce zaposlujejo zakonito in korektno, hkrati pa zmanjšujejo zaupanje v sistem zaposlovanja tujih delavcev. Mitja Gorenšček, glavni izvršni direktor GZS, opozarja, da so takšni primeri še posebej škodljivi v času, ko potekajo pomembna usklajevanja zakonodaje na področju zaposlovanja tujcev. »Vsakršno izkoriščanje in zlorabo delavcev odločno obsojamo. Posamezniki, ki kršijo zakonodajo in pravice zaposlenih, škodujejo predvsem delavcem, hkrati pa mečejo slabo luč na številna podjetja, ki tuje delavce zaposlujejo odgovorno in zakonito. Takšna ravnanja slabijo tudi položaj reprezentativnih delodajalskih organizacij pri trenutnih usklajevanjih Zakona o tujcih ter Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev,« poudarja Gorenšček.
GZS se zavzema za ureditev, ki bo omogočala učinkovito preprečevanje in sankcioniranje zlorab in izkoriščanja delavcev, obenem pa podjetjem, ki zaradi razmer na trgu dela potrebujejo tuje delavce, zagotavljala predvidljive in učinkovite postopke.
